围绕三年行动方案
扎实做好各项工作
全面推进民太安事业的高质量发展
民太安集团2022年工作会议召开
1月22日，民太安集团采取线上线下相结合的方式召开了全系统2022年工作会议，集团公司、研究院、健康管理公司、财险公估公司总部经理级及以上干部、深圳地区分/子公司负责人等40余人现场参会，其余各分子公司经理级及以上干部在线参会。会上，杨文明董事长作了题为《围绕三年行动方案 扎实做好各项工作 全面推进民太安事业的高质量发展》的工作报告。
《报告》肯定了公司2021年按照董事会“共创共享，勇于蜕变， 奋力重生，加快推进民太安事业的高质量发展”的指导思想，迎难而上，共克时艰，基本完成了各项工作任务，营业收入稳步增长突破 6 个亿，同比增长 8.28%，在战略布局、品牌提升、组织优化、经营发展、队伍建设、专业打造、科技赋能、合规管理、大厦建设、党组织建设、疫情防控等方面取得一定成绩。
《报告》在肯定成绩的同时，也指出了公司发展中存在的盈利能力不强、人力成本居高不下，品质管控未成体系，科技效果不够显著，院会发展不及预期等问题。
《报告》从疫情对全球政经新格局的塑造，中国经济社会逆境中前行，市场主体面临的压力，保险行业的高质量发展要求，安全应急行业的逆流而上等方面对国家和行业形势进行了分析阐述。指出， 2022年是扎实推进十四五规划的重要一年，党的二十大即将召开，疫情防控和经济社会发展的压力依然很大。在这种情况下，我们更需要理性认清当前形势，综合把握机遇与挑战，鼓足勇气，迎难而上，稳步推进民太安事业的高质量发展。
《报告》最后，从“三年行动方案”的贯彻落实、集团协同发展、大厦建设运营、党建引领和工会工作等方面对2022年工作做了总体部署，提出了具体工作要求。指出，目前全球正经历百年未有之大变局，中国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，站在新的历史方位，民太安人要把自身的发展放在国家大局中，找准定位，抢抓机遇，攻坚克难，勇毅前行，做好答卷人，不负新时代。
大会对2021年度优秀公司、优秀管理者、先进个人及优秀党员和在工会征文摄影比赛中获奖的集体和个人进行了表彰。
优秀公司颁奖 优秀管理者及先进个人颁奖
优秀党员颁奖 征文比赛理论研究一等奖颁奖
征文比赛理论研究二、三等奖颁奖 征文比赛理论研究优秀奖颁奖
征文比赛文化生活类获奖作品颁奖
摄影比赛获奖颁奖 摄像比赛获奖颁奖
征文比赛优秀组织奖颁奖
最后，集团副总裁刘影做了会议总结。要求各级干部认真贯彻落实杨董报告中提出的2022年的各项工作要求，对照、细化各板块的时间表、路线图和施工图，按照“三年行动方案”中“三位一体”的布局，抓好“三大能力、四大战略、九大工程”的落地，高标准、严要求地自我鞭策、自我检视，确保各单位的战略行动纵向一致、横向协同、上下衔接、相互对齐，凝心聚力全面推进高质量发展。各级干部要从思想和能力上匹配公司战略的落地，切实做好三方面的转变：
一是从“管理思维”到“经营思维”的转变，要以客户为中心，把工作重心从约束性的管理向开放型的经营转移，塑造从“传统领导力”向“商业领导力”、“数字领导力”发展；二是从“堆人头”到“挖人效”的转变，要摒弃简单粗暴的“绩效考核”，用管理者的工匠精神来执行闭环式的“绩效管理”；三是从“找业务”到“树品牌”的转变，要重视品牌提升的重要性和深远意义，在市场上塑造民太安专业突出、品质优良、科技先进、活力高效的品牌画像，实现以专业与科技为底气的品牌自信，成就民太安百年名企的宏大理想。
2022年，我们将革新发展理念、强化风险意识、提升经营水平，在集团统一领导和部署下，充分发挥主观能动性，蜕变重生，勇于担当，守正创新，确保合规经营、提质增效，稳健发展。我们将以弄潮儿的姿态，众志成城，勠力同心，紧紧围绕三年行动方案，为民太安掌好舵、护好航，全力驶向高质量发展的彼岸。
