民太安集团2021年工作会议召开

共创共享 勇于蜕变 奋力重生--加快推进民太安事业的高质量发展
 

 

1月29日，民太安集团采取线上线下相结合的方式召开了全系统2021年工作会议，集团公司、健康管理公司、财险公估公司总部部门班子及以上人员、广东地区分公司班子成员共计40余人现场参加会议，其余共计2400余人在线参加了会议。会上杨文明总裁代表集团总裁室作了题为《共创共享、勇于蜕变、奋力重生，加快推进民太安事业的高质量发展》的大会报告，对2020年集团全面工作的开展作了评价，对2021年的集团工作作出部署，并对2020年度优秀进行了表彰。

 

《报告》指出，公司在董事会的领导下，按照“共创共荣，蜕变重生，奋力推进民太安高质量发展”的指导思想，强化落实“高质量发展”战略，克服疫情，迎难而上，稳住了基本盘，基本完成全年各项经营指标，取得了不俗成绩。并特别指出“身处疫情最严重地区的湖北分公司，没有等、靠、要，而是撸起袖子加油干，攻坚克难，经营业绩逆势而上，全年贡献利润位居36家分公司第4位！充分说明湖北分公司是一支骁勇善战的铁军，让我们向可敬、可爱的湖北民太安人，向英雄的湖北分公司致敬！”。

 

《报告》在肯定成绩的同时也指出了发展中存在的问题。2020年，我们提出了蜕变重生，但蜕变的力度不够，重生的意愿不强，变革发展的成效不多。口号多于行动，务虚多于实干，与时代的要求，与高质量发展的要求，与股东的要求，与员工对美好生活向往的要求都有很大差距。这既有思想上的问题，也有行动能力上的问题，既有总部的问题，也有分公司的问题。

 

《报告》分析阐述了国家和行业形势。指出，2020年新冠疫情突如其来的暴发，加速了世界格局的演变，可能会深刻影响世界竞争格局和行业未来发展趋势。未来一年，不稳定性、不确定性将持续给人类带来风险和挑战。中共十九届中央委员会第五次全体会议提出要坚定不移贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”，坚持人民至上、生命至上的人本理念，坚决防范安全生产事故隐患，确定完善失信约束制度、健全社会信用体系的措施，为发展社会主义市场经济提供支撑的新发展理念，并要求将防汛救灾纳入“十四五”规划中考虑。会议强调，要全面提高灾害防御能力，坚持以防为主、防抗救相结合，把重大工程建设、重要基础设施补短板、城市内涝治理、加强防灾备灾体系和能力建设等纳入“十四五”规划中统筹考虑。这就要求保险业在供给侧结构性改革过程中加大创新力度，提高保险业的有效供给。一是要在理念、机制、机构上创新，不断提升自身的供给能力，解决好在体制机制、发展方式、服务模式等方面存在的影响供给提升的问题；二要创新产品和完善服务，深入分析和洞察客户需求，以产品创新、服务能力创新为手段，不断优化保险供给的质量和效率。

 

立足保险市场发展趋势，适应监管政策新要求，把握市场新形势变化，树立科技创新驱动的高质量发展战略，是保险业高质量发展的必由之路。

 

面对新时代，为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，董事长在报告中指出，民太安应当把自身的发展放在全国大局中，找准定位方向，抢抓机遇，应对挑战，赢得战略主动，未来三年，我们将进入以“高质量发展”为指导思想，以IPO为战略目标的新阶段，贯彻“专业、创新、科技、协调、共享”的新理念，构建“科技引领的保险服务与风险管理相互促进，保险市场和非保险市场共同发展”的新格局。

 

大会上对2020年度优秀公司、优秀管理者、先进个人以及优秀党员和在征文摄影比赛中获奖的人员进行了表彰，以下是部分表彰人员颁奖现场。

 

最后，集团副总裁刘影做了会议总结报告，指出，2021年，是我司步入新发展阶段的第一个三年规划的启动之年。杨总报告中提出了“三新”指导思想，提出了民太安立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局应落实的各项工作要求，为全集团下阶段的工作做出了关键部署。未来三年，我们将聚焦财险公估公司IPO这一战略目标，保持创新开拓的激情，夯实专业致胜的底气，打造科技赋能的引擎，平衡两大板块的发展，做大共创共享的平台，实现民太安保险理赔与风险管理的“双专家”品牌的价值创造与传递。我们要凝聚企业文化优势，推进体制机制改革，聚焦“以客户为中心”。

 

会议最后，刘总要求各单位要以共同的战略目标来凝聚全体干部员工的信心和勇气，以共同的发展理念和价值标尺来统一规划发展路径，以企业家的情怀和精神来坚守我们的价值创造。要坚定不移贯彻专业、创新、科技、协调、共享的新发展理念，坚持以推动高质量发展为主题，以IPO为主线，以组织变革为根本动力，以满足民太安人对美好生活的向往为根本目的，加快构建保险市场与非保险市场共同发展的新格局，为全面推进公司的转型升级开好局、起好步。